El liderazgo, la cercanía con la ciudadanía y la construcción de soluciones desde el servicio público son los ejes que han marcado la trayectoria de Laura Aguilar, actual coordinadora general de la Jefatura de Gabinete del Poder Ejecutivo del Estado de Querétaro, quien asegura que su principal motivación ha sido contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas.
Licenciada en Derecho, madre de dos hijos, empresaria, coach y servidora pública, considera que cada una de esas facetas ha fortalecido su manera de entender el liderazgo y la toma de decisiones.
Una trayectoria enfocada en servir
Laura Aguilar señala que desde sus primeros años de formación encontró en el Derecho una herramienta para promover la justicia, construir acuerdos y generar beneficios para la sociedad, convicción que la llevó a incorporarse a la administración pública.
Actualmente coordina los trabajos entre distintas dependencias del Poder Ejecutivo estatal para impulsar proyectos estratégicos y fortalecer la implementación de políticas públicas con un enfoque transversal y cercano a la ciudadanía.
Afirma que detrás de cada estrategia existe un mismo objetivo: generar mejores condiciones de vida para las familias queretanas mediante un trabajo coordinado entre instituciones.
Formación y desarrollo del liderazgo
Además de su experiencia en el servicio público, decidió especializarse en mentoring y coaching al considerar que el crecimiento personal también impulsa las transformaciones sociales.
Junto con su hermana fundó Grupo Larka, empresa dedicada a la consultoría para organizaciones y empresas mediante sistemas de gestión de calidad, capacitación y desarrollo organizacional, experiencia que complementó su visión sobre liderazgo, innovación y mejora continua.
Actualmente cursa una maestría en Neuroeducación para la Enseñanza y el Aprendizaje, convencida de que comprender cómo aprenden las personas y cómo gestionan sus emociones fortalece tanto a las familias como a las instituciones.
El equilibrio entre sus distintos roles
Para Laura Aguilar, sus responsabilidades personales y profesionales no compiten entre sí, sino que se complementan.
Considera que la maternidad ha fortalecido su sensibilidad como servidora pública; la vida familiar le ha permitido valorar el trabajo en equipo; la experiencia empresarial le ha aportado disciplina y eficiencia; mientras que el coaching ha desarrollado una escucha más profunda para comprender las necesidades de las personas.
Querétaro y los retos del futuro
Al hablar del estado, destaca como principales fortalezas la participación ciudadana, la estabilidad institucional y una visión de desarrollo basada en la innovación y la educación.
No obstante, reconoce que el crecimiento de Querétaro también plantea desafíos importantes, entre ellos fortalecer la movilidad, consolidar comunidades más unidas y continuar impulsando programas que beneficien a las familias.
Después de recorrer colonias, comunidades y municipios, sostiene que escuchar directamente a la ciudadanía permite tomar decisiones con mayor sensibilidad y cercanía.
Respecto a su futuro profesional, asegura que su prioridad seguirá siendo servir a Querétaro desde cualquier espacio donde pueda generar resultados, convencida de que el liderazgo no se define por el cargo que se ocupa, sino por la capacidad de generar un impacto positivo en la vida de las personas mediante el diálogo, la colaboración y el compromiso con la sociedad.
