No es ningún secreto que atraer a los mejores talentos es un factor clave del éxito empresarial. Pero si usted está buscando para contratar a un analista de negocios, traer a un asistente o contratar a un mecánico de automóviles con experiencia, la construcción de los equipos adecuados con el talento adecuado requiere tiempo y dinero.
Según un estudio de Bersin por Deloitte, toma un promedio de 52 días para llenar una posición abierta y cuesta aproximadamente $4,000 para entrevistar, programar y evaluar a cada candidato. Al final del día, eso suma. Ahora, Hire-una aplicación diseñada para ayudar a las pequeñas y medianas empresas a reclutar más eficazmente-puede ayudar.
Recluta mejor con Hire y G Suite
El reclutamiento facilita la identificación del talento, la creación de relaciones sólidas con los candidatos y la administración eficiente del proceso de entrevista de extremo a extremo. Se integra perfectamente con aplicaciones G Suite como Gmail y Google Calendar, que más de 3 millones de empresas utilizan, muchas de ellas para impulsar los esfuerzos de reclutamiento.
Con la introducción de Hire, los clientes ahora tienen una aplicación de contratación junto con las herramientas familiares de G Suite, fáciles de usar que pueden ayudarles a ejecutar un proceso de reclutamiento eficiente.
Hire y G Suite se hacen para trabajar bien juntos para que los miembros del equipo de reclutamiento puede centrarse en sus prioridades en lugar de perder tiempo copiar y pegar en todas las herramientas.
Por ejemplo, puede:
- Comunícate con los candidatos en Gmail o contratar y tus correos electrónicos se sincronizarán automáticamente en ambos.
- Programe las entrevistas en Contratar con visibilidad en la agenda de un entrevistador desde Calendario. Hire también incluye automáticamente detalles importantes en Calendario invita, como información de contacto, el programa de entrevistas completo y qué preguntas cada entrevistador debe enfocarse.
- Seguimiento de la canalización de candidato en el alquiler, y luego analizar y visualizar los datos en hojas.
Haciendo software de reclutamiento intuitivo para su negocio
Muchas herramientas en las que los empleados confían en el trabajo son torpes, no intuitivas y difíciles de aprender: infinidad de opciones de configuración, tablas y listas, y entrada de datos duros. El equipo de productos de Hire se propuso cambiar eso. Con una mentalidad de “menos es más”, el equipo llevó a cabo cientos de sesiones de prueba de usuarios y trabajó con los clientes adoptantes temprano durante más de un año para simplificar y optimizar todos los aspectos de la experiencia del usuario.
Trate Hirer hoy
Hire es la última oferta de productos de Google para abordar el mercado del talento. En mayo, presentaron Google for Jobs, nuestra iniciativa que se centra en ayudar tanto a los solicitantes de empleo como a los empleadores, a través de nuestros productos ya través de una profunda colaboración con la industria de emparejamiento de empleo. Google Search conecta a los solicitantes de empleo con las oportunidades de empleo del ecosistema abierto y amplio de los proveedores, incluyendo listados de empleadores, así como LinkedIn, Monster, WayUp, DirectEmployers, CareerBuilder, Glassdoor y Facebook. Hire se ocupa de las necesidades de nuestros clientes de G Suite, facilitando la contratación de las personas adecuadas.
Ahora, todas las empresas con sede en los Estados Unidos con menos de 1.000 asientos de G Suite que usan G Suite pueden comprar Hire para conseguir el mejor talento. Para obtener más información, visite hire.google.com o solicite una demostración en hire.google.com/request-demo/
