En México, las mujeres siguen enfrentando desigualdades significativas en el mercado laboral. Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) revelan que, aunque representan el 53.1% de la población mayor de 15 años, su participación económica continúa muy por debajo de la de los hombres, con brechas salariales, mayor informalidad y menor acceso a ingresos altos.
Las cifras fueron difundidas en el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora cada 8 de marzo, con el objetivo de visibilizar las desigualdades de género y promover el ejercicio pleno de los derechos de las mujeres en la sociedad.
En el tercer trimestre de 2025, la tasa de participación económica femenina se ubicó en 45.7%, mientras que la de los hombres alcanzó 75.1%, lo que representa una brecha de 29.4 puntos porcentuales entre ambos grupos.
Informalidad y bajos ingresos afectan más a mujeres
Uno de los principales desafíos identificados es la calidad del empleo. De las 24.3 millones de mujeres ocupadas, el 55.9% se encontraba en condiciones de informalidad laboral, lo que implica menor acceso a seguridad social, estabilidad y prestaciones.
Además, los ingresos también muestran desigualdad. El informe señala que:
- 46.7% de las mujeres ocupadas gana hasta un salario mínimo.
- 5.6% no recibe ingresos por su trabajo.
- Solo 25.6% percibe entre uno y dos salarios mínimos.
En comparación, entre los hombres el 34% gana hasta un salario mínimo y 4.8% no percibe ingresos, lo que evidencia una brecha salarial persistente.
Mayor preparación académica, pero con retos laborales
A pesar de las dificultades en el mercado laboral, el nivel educativo de las mujeres ha aumentado en la última década.
Entre 2015 y 2025, la proporción de mujeres con estudios de nivel medio superior o superior creció de 27.2% a 38.3%, mientras que aquellas con primaria incompleta disminuyeron de 17% a 11.7%.
Este avance educativo, sin embargo, no se ha traducido completamente en mejores condiciones laborales, ya que persisten fenómenos como la subocupación y la precariedad del empleo.
Estados con mayor y menor participación femenina
La participación económica de las mujeres también varía de forma significativa entre entidades federativas.
Estados con mayor participación laboral femenina:
- Colima: 56.6%
- Baja California Sur: 55.8%
- Ciudad de México: 54.8%
Estados con menor participación:
- Chiapas: 32.5%
- Veracruz: 36.3%
- Zacatecas: 40.7%
Brecha laboral aún amplia
El análisis del INEGI también señala que 20.8% de las mujeres enfrenta una brecha laboral, es decir, requieren incorporarse al mercado laboral o mejorar sus condiciones de empleo. Entre los hombres, esta proporción es de 14.3%.
La diferencia refleja obstáculos estructurales como la distribución desigual del trabajo doméstico y de cuidados, así como limitaciones en oportunidades laborales y salariales.
En el contexto del Día Internacional de la Mujer, estas cifras subrayan la necesidad de fortalecer políticas públicas que promuevan igualdad salarial, acceso a empleos formales y mejores condiciones de desarrollo profesional para las mujeres en México.
