Volver a un antiguo empleo no siempre significa un retroceso, sino una oportunidad de crecimiento. De acuerdo con información proporcionada a NotiPress por Indeed, sitio de empleo número uno a nivel mundial, un regreso exitoso requiere preparación, transparencia y confianza.
Según Nelson Gómez, director de Indeed México, las decisiones profesionales no son lineales, y volver a un empleo anterior puede ser una “recalibración estratégica” para mejorar la trayectoria laboral. Para lograrlo, la empresa recomienda cinco pasos fundamentales para prepararse adecuadamente:
1. Confirmar la disponibilidad del puesto
Antes de tomar cualquier decisión, es importante verificar si la vacante sigue disponible. Contactar directamente con el área de recursos humanos puede agilizar el proceso y ofrecer claridad sobre posibles oportunidades dentro de la empresa.
2. Ser flexible ante nuevas oportunidades
Si el puesto anterior ya está ocupado, es recomendable explorar otras vacantes dentro de la organización. La apertura a nuevas posiciones puede permitir un mejor ajuste a las habilidades adquiridas durante la ausencia.
3. Prepararse para un proceso de selección
Aunque el equipo de contratación ya conozca al candidato, es posible que se requiera una nueva entrevista o pruebas adicionales. En esta fase, demostrar seguridad y una actitud proactiva puede ser clave para destacar entre otros aspirantes.
4. Explicar con claridad las razones del regreso
Ser transparente con los empleadores es esencial. Según Indeed, algunos argumentos sólidos pueden incluir la valoración de la experiencia previa, el reconocimiento del equipo de trabajo y la adquisición de nuevas habilidades que puedan aportar al crecimiento de la empresa.
5. Demostrar confianza y compromiso
Finalmente, la seguridad en las propias capacidades es un factor determinante. Mostrar entusiasmo por la reincorporación y enfatizar el compromiso con la empresa permitirá generar una impresión positiva ante los empleadores.
En palabras de Gómez: “Demostrar confianza y voluntad de participar en nuevos procesos aportando nuevas perspectivas es clave para aprovechar al máximo esta oportunidad”. De acuerdo con los datos proporcionados a este medio, una correcta preparación para regresar a un empleo anterior puede hacer la diferencia entre una simple recontratación y una oportunidad real de crecimiento profesional.
NotiPress/Judith Moreno
