Salario y flexibilidad son indispensables a la hora de buscar trabajo

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Salario y flexibilidad son indispensables a la hora de buscar trabajo
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En M√©xico, el 95 por ciento de los empleos perdidos por la pandemia de Covid-19 se han recuperado, seg√ļn el Instituto Nacional de Estad√≠stica y Geograf√≠a (Inegi). No obstante, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupaci√≥n y Empleo (ENOE) del primer trimestre de 2021, en el pa√≠s hubo una disminuci√≥n de 1.6 millones de personas en la poblaci√≥n econ√≥micamente activa (PEA). Pues cabe destacar, las tendencias de b√ļsqueda de trabajo de 2021, indican que tener un mejor salario y flexibilidad son de los principales aspectos que destacan.

Por ello, es imperante que las empresas tomen en cuenta que no solamente es importante contar con buenos candidatos, sino deben ofrecer vacantes atractivas para hacer crecer el campo laboral. En relaci√≥n al tema, Indeed, llev√≥ a cabo un sondeo y revel√≥, el 69% de los egresados al momento de buscar trabajo apuntan a las vacantes con mayor salario. Mientras, el 63% se fija en los beneficios del empleo como el reparto de utilidades y bonificaciones por alcanzar metas, por √ļltimo, el 47% de los interesados se gu√≠a por los trabajos con mayor flexibilidad en cuanto a trabajo presencial y remoto.

La misma recolecci√≥n de opiniones destac√≥, el 67% de los postulantes ingresan al sitio web de la empresa que ofrece la vacante para obtener informaci√≥n sobre la compa√Ī√≠a. Asimismo, el 58% de los profesionistas investigan a trav√©s de redes sociales y un 46% se informa en sitios de trabajo.

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Frente a ello, Luis Vidrio, director de ventas de Indeed, mencion√≥ en un comunicado enviado a NotiPress: “Las prioridades de los profesionales se han ido configurando con la pandemia. Lo que antes era relevante deja de serlo en cuanto cambia su entorno, y para satisfacer sus necesidades cada vez m√°s recurren a fuentes para informarse”.

Siguiendo con datos de la investigaci√≥n, el 69% de la gente con alguna ocupaci√≥n no planea buscar trabajo para 2022. En tanto, el 24% de los individuos afirma estar feliz en su trabajo actual y el 36% indica no est√° en sus planes buscar trabajo, pero est√° abierto si surge una oportunidad. En la misma l√≠nea, cifras de la ENOE, se√Īalaron la necesidad de empleo en M√©xico asciende a 17 millones 246 mil 975 vacantes. Esto si se suma la cantidad desempleados, los j√≥venes que buscan trabajo diferente y quienes no est√°n buscando trabajo, pero est√°n abiertos a nuevas oportunidades de trabajo que ofrezcan flexibilidad y un salario alto.

A modo de cierre, la encuesta expuso el 76% de los profesionales vot√≥ los motivos principales por los cuales rechazar√≠an una oferta laboral son un salario y beneficios insuficientes. De igual manera, el 55% de los versados declinar√≠an a una empresa con mala reputaci√≥n y el 33% por los malos comentarios de los empleados. Finalmente Vidrio coment√≥: “Nuestro objetivo es aligerar la b√ļsqueda de empleo y talento, as√≠ como brindar mayor transparencia entre las partes involucradas”.

Ciertamente, los profesionistas con empleo en 2021 no planean renunciar, no obstante las empresas deberán poner atención a las necesidades demandadas por la fuerza laboral para que este mercado se fortalezca. Siendo los principales intereses de los postulantes al momento de buscar trabajo, contar con un salario atractivo, prestaciones y flexibilidad en cuanto a la modalidad del empleo.

NotiPress/Paloma Takahashi

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