Tres de cada diez trabajadores en México y Latinoamérica están en riesgo de sufrir un accidente laboral debido a decisiones operativas inseguras relacionadas con la presión por cumplir cuotas de producción, de acuerdo con el reporte Perfiles y Comportamiento Humano: la clave de la seguridad industrial Latam 2026, presentado en Querétaro por MIDOT.
Lorena Mercado, head of sales de MindSafe en MIDOT para México y Latinoamérica, explicó que la tolerancia al riesgo puede aumentar cuando un trabajador obtiene resultados positivos al utilizar un atajo sin consecuencias negativas. En estos casos, señaló, la experiencia previa puede generar la percepción equivocada de que el peligro está bajo control.
“La prisa por cumplir la cuota de producción desplaza al protocolo”, advirtió.
Querétaro registró casi 10 mil accidentes
Las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), incluidas en sus Memorias Estadísticas 2025, reportaron 432 mil 929 accidentes de trabajo a nivel nacional.
Del total, 33% ocurrió entre personas con menos de un año en su puesto, mientras que 26% correspondió a trabajadores con entre uno y seis meses de antigüedad.
En Querétaro se contabilizaron 9 mil 944 accidentes laborales durante 2025, con lo que la entidad ocupó el lugar 17 de 35 zonas registradas por el IMSS.
Las lesiones más frecuentes fueron heridas, luxaciones y torceduras en mano y muñeca; posteriormente se ubicaron las afectaciones en tobillo y pie, seguidas por lesiones en miembros inferiores.
Un accidente puede superar el millón de dólares
Durante el Congreso MindSafe Safety Experience Querétaro 2026, Mercado alertó sobre el impacto económico que pueden representar los accidentes para las organizaciones.
“Un accidente laboral grave puede costarle a la organización entre 40,000 y 100,000 dólares, mientras que un evento fatal supera fácilmente el millón de dólares”, afirmó.
El estudio de MindSafe se basó en 104 mil evaluaciones realizadas en organizaciones de México, Chile, Perú y Colombia, pertenecientes a sectores como minería, logística, manufactura y energía.
Cuatro perfiles frente al riesgo
El diagnóstico analizó variables como percepción del riesgo, responsabilidad, relación con normas y autoridad, además de la capacidad de anticipación y toma de decisiones.
Con estos criterios, los trabajadores fueron clasificados en cuatro perfiles:
- Zona de riesgo: alta probabilidad de accidente; 4% en 2025, frente a 8% en 2024.
- Zona de control: requiere supervisión constante; 28%.
- Zona de seguridad: presenta buena conciencia del riesgo y trabaja adecuadamente con guía; 51%.
- Zona de autonomía: muestra máxima madurez y toma decisiones seguras de manera independiente; 10%.
El reporte ubicó en 54% la compatibilidad cultural con la operación en 2025, por debajo del 60% registrado en 2024.
La brecha entre líderes y operarios
El análisis también identificó diferencias entre gerentes y equipos operativos. En desempeño en seguridad, los gerentes obtuvieron 81 puntos frente a 61 de los operativos; en tolerancia al estrés, 77 contra 67, y en capacidad para evitar riesgos, 74 frente a 67.
Para Lorena Mercado, estas diferencias muestran la importancia del liderazgo en la construcción de una cultura de seguridad, pues en los entornos de riesgo los trabajadores también siguen ejemplos, interpretan señales y replican decisiones.
“El liderazgo no solo impacta resultados: define la velocidad y dirección del cambio cultural”, concluyó.
